Blog de mgil

Según los diferentes artículos publicados en Internet que he leido y los diferentes asesoramientos por parte de sindicatos y sindicalistas, realmente he llegado a la conclusión de que tu correo es algo mixto entre Asuntos Personales y Asuntos Profesionales, de forma que ninguna empresa por su libre albedrío puede acceder sin consentimiento previo y legal a tu buzón y leer o fisgar en tu correo.

No obstante, recibí en mi correo electrónico de empresa un comunicado por parte del departamento legal hace unos meses, con una nota confusa acerca de la privacidad del correo electrónico que la empresa pone a tu disposición. Contesté a dicho correo preguntando, ya que esto es un tema confuso entre los empleados, para que nos aclarasen desde el punto de vista del departamento legal, cuales son tus derechos sobre el correo electrónico y la privacidad del mismo.